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商品名稱: 1028~控油柔焦氣墊粉餅(12g) 兩款可選


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商品規格: 12g
產品說明:特惠活動折價券代碼 請參考頁面圖示說明


※衛部粧輸字第022449號

保存期限: 2020.04
進貨來源: 原廠商授權經銷公司貨
產地: 韓國
商品備註:人氣產品排行榜2019熱銷產品 全新正品




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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 臺北市職場性別平等7大指標


(記者黃秀麗台北報導)臺北市17日公布「臺北市職場性別平等指標」,包含「推動性別平等之相關機制」、「促進組織決策之性別平等」、「促進薪資待遇性別平等」、「促進性別平等之教育與訓練、「工作與家庭平衡」、「友善孕育措施」及「職場安全之性平友善措施」等7大指標。這7大指標關心的面向從個人發展到家庭,再擴及職場安全,乃至於決策,由微觀而鉅視,將性別平等融入勞動價值與軸心。

臺北市長柯文哲表示,臺灣社會人口結構已進入高齡化和少子化,臺北市很快就要進入超高齡社會,同時,也反映在「婦女勞動力」、「勞動力成長率」上,臺灣女性勞動力參與率在25到29歲達到高峰後即快速下降,顯示女性人力資源的運用尚有待成長空間。根據麥肯錫全球研究所(McKinsey Global Institute)於今年發布的報告,預測亞太區經濟體可在2025年前將總和GDP(國內生產毛額)拉抬4.5兆美元,但前提是改善性別不平等,報告並強調,經濟成長最大推力,將來自增加女性勞動力的國家,臺北市今天公布的「臺北市職場性別平等指標」,是以性別觀點建構的因應少子化高齡化政策,是亞洲第一個推出性別平等指標的城市,日後將持續採取各種措施協助女性參與勞動力,包括改變社會對女性角色的刻板印象,以及加強育兒機制等。

臺北市政府勞動局長賴香伶表示,一個企業,進而一個國家的永續發展,提升職場性別平等將是關鍵,如何達成性別平等?我國在民國91年訂定了性別工作平等法,這在國際社會仍是被評價為非常進步的法令。然而,性別歧視的現象很難因為國家法令而全面消除,向社會大眾宣導、改變扭轉社會既存的性別刻板印象,才是真正的方法。臺北市今年建立「臺北市職場性別平等指標」,作為協助企業推動性別平等工具,企業可以透過執行指標,檢視企業內部各面向的性別平等意識,引導企業調整與提升性別平等,所以建立職場性別平等指標,可以說是開端,如何讓事業單位理解、運用進而有助於改變職場文化,將是本局未來重點推行政策。

臺北市政府在推動職場性別平等政策,除有產業局、性別平等辦公室等跨局處資源合作外,更需要透過全民參與,帶動整個城市的氛圍,希望透過市府與企業攜手合作,打造臺北成為性別平等之都。(自立晚報2018/12/17)

圖說:北市公布「臺北市職場性別平等指標」記者會






 Martinez石破天驚一棒 紅襪5比4勝洋基


美國職棒紅襪和洋基的系列戰,前2場都輸球的紅襪避免被洋基橫掃,只能全力一搏。紅襪隊的馬丁尼茲,在第8局打出突破僵局的陽春全壘打,最終紅襪以5比4險勝洋基,也中斷洋基的8連勝。



洋基先發投手CC Sabathia,面對Hanley Ramirez,四縫線的快速球,這一棒打得梆梆響很扎實,飛向左外野的陽春全壘打,Ramirez貢獻3分打點,儘管Sabathia今年球季有回春跡象,但是這場比賽狀況顯然不太理想。


鏡頭捕捉到J-LO和洋基隊前明星三壘手Alex Rodriguez這對情侶,也來觀賞洋基和紅襪的系列戰。可是J-LO擠眉弄眼的,似乎帶有一些情緒,可惜不曉得他們真正的談話內容。比賽回到場上,看看落後的洋基是不是能打破鴨蛋。


球賽播報員:「滾地球穿越三游之間至少會扳回一分,壘上所有人都向前推進一個壘包,Aaron Judge一分打點的一壘安打,紅襪保持4比2的領先。」


洋基在第7局展開反攻,紅襪中繼投手真的是應驗了一句玩笑話,就是前方吃緊後方緊吃,屋漏偏逢連夜雨,還出現暴投!這下子把前7局辛苦攻下來的4分全部花光光,捕手看起來很懊惱,投手也是一臉無奈,最開心的就是主場球迷還有洋基的球員休息室,比賽回到原點。


但最後JD Martinez的陽春全壘打重新要回領先,關鍵的一棒紅襪隊不想再失手,派出終結者Kimbrel成功把關,紅襪以5比4險勝,也中斷了洋基的8連勝。



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